Équipe & opérations
Skill Matrix
Aperçu
Sachez qui sait faire quoi.
Définissez compétences et catégories, constituez des équipes et évaluez chaque personne, de débutant à expert. Les analyses d'écarts révèlent les besoins de formation.
Voir Skill Matrix en direct
4 fonctions
En détail
Ce que fait le module, point par point.
- 01
Vue matricielle
Personnes × compétences, d'un seul regard.
- 02
Niveaux & recommandations
Quatre niveaux, recommandations, historique.
- 03
Analyse des écarts
Des formations ciblées plutôt que des suppositions.
- 04
Équipes
Regroupez les compétences par équipe.
Comment naît votre matrice de compétences
Trois étapes · former de façon ciblée
- 01
Définir les compétences
Créez compétences et catégories et regroupez-les par équipe.
- 02
Évaluer
Placez chaque personne sur quatre niveaux, de débutant à expert – avec recommandations et historique.
- 03
Combler les lacunes
L'analyse des écarts montre où une formation est nécessaire.
Questions sur la Skill Matrix
Quelle est la finesse de l'évaluation ?
Quatre niveaux de débutant à expert, complétés par des recommandations et un historique.
Puis-je filtrer par équipe ?
Oui. Les compétences se regroupent par équipe et la matrice montre personnes × compétences d'un coup d'œil.
À quoi sert l'analyse des écarts ?
Elle montre où le savoir manque – pour former de façon ciblée plutôt qu'au hasard.
Plus dans Équipe & opérations
By Invitation
Découvrez ModelSuite
Une visite personnalisée de la plateforme – pensée pour votre agence