Onboarding de nuevo talento
Paso 01 · Invitar
Paso 02 · Contrato
Paso 03 · Recopilar datos
Un cuestionario sobre medidas, preferencias y cuentas sociales.
Paso 04 · Persona
Paso 05 · Configurar el portal
Paso 06 · Lista
Comunicación
Cuestionarios
Resumen
Cuestionarios estructurados en lugar de cadenas de correos.
Datos de onboarding, preferencias para sesiones o comentarios: cree cuestionarios con secciones, asígnelos con fecha límite y siga su avance; los modelos los completan con facilidad en el portal.
Ver Cuestionarios en directo
4 funciones
En detalle
Lo que hace el módulo, punto por punto.
- 01
Creador de plantillas
Secciones, campos obligatorios y numerosos tipos de campo.
- 02
Asignación con fecha límite
Prioridad, vencimiento, estado: abierto, enviado, vencido.
- 03
Análisis
Respuestas por modelo e información por plantilla.
- 04
Exportación a PDF
Respuestas en PDF para el archivo.
Cada pregunta en el formato adecuado
Nueve tipos de campo · campos obligatorios · secciones
Del texto corto a la selección múltiple: cada pregunta recibe el campo que encaja con la respuesta, para que los datos vuelvan limpios y comparables.
- 01
Texto corto
Nombre, agencia, ciudad
- 02
Texto largo
Deseos, feedback, notas
- 03
Número
Altura, talla, número de calzado
- 04
Email
Contacto para consultas
- 05
Teléfono
Localizable en el set
- 06
Fecha
Disponibilidad, cumpleaños
- 07
Lista desplegable
Una opción entre muchas
- 08
Selección única
Sí, no, quizás
- 09
Selección múltiple
Plataformas, intereses
Del envío a la respuesta
El estado siempre a la vista
- 01
Pendiente
Asignado con prioridad y fecha límite: el modelo ve el cuestionario en el portal.
- 02
En curso
El modelo ha empezado. El progreso se guarda, sección por sección.
- 03
Completado
Respuestas recibidas: visibles por modelo, exportables en PDF, analizadas por plantilla.
- 04
Vencido
Plazo superado: el estado cambia y la agencia ve al instante dónde insistir.
Para modelos: completar sin obstáculos
Sin adjuntos ni cadenas de emails. El cuestionario se abre en el portal del modelo: claro, móvil y a su ritmo.
- 01
Sección por sección
Pasos claros con barra de progreso en lugar de una lista interminable.
- 02
Continuar más tarde
El progreso se guarda en el dispositivo: no se pierde nada.
- 03
Plazo a la vista
Fecha límite y prioridad aparecen en cada asignación.
Preguntas sobre cuestionarios
¿Para qué sirven los cuestionarios?
Para todo lo que quiera preguntar de forma estructurada: datos de onboarding como medidas y redes sociales, preferencias de contenido, feedback tras una sesión o el briefing de un brand deal.
¿Puedo reutilizar plantillas?
Sí. Cree una plantilla una vez y asígnela tantas veces como quiera, a modelos concretos, cada una con su plazo y prioridad. Las plantillas pueden activarse o desactivarse.
¿Qué pasa si un modelo no cumple el plazo?
La asignación se marca automáticamente como vencida. Filtre la vista por estado y vea al instante dónde faltan respuestas.
¿Cómo analizo las respuestas?
Por modelo ve todas las respuestas de un vistazo; por plantilla, el análisis de todos los modelos. Exporte respuestas individuales en PDF para el archivo.
En la práctica
Parte de estos flujos de trabajo
Dónde aparece el módulo en el día a día, paso a paso.
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